思想政治工作仍是党的特色优势及优良传统体现，也是中国特色社会主义现代企业制度的重要特征，更是国有企业经济发展和其他一切工作的生命线。在新形势下，有序、高效开展思想政治工作是党组织作用得以全面发挥的基本前提。

　　1、培育一批高素质专业化的思政干部队伍

　　首先，要提高政工干部的选拔标准，以政治标准来选拔政工干部。比如要以那些懂政治、知管理、善于做群众思想工作的优秀党员来担任国有企业的领导人才。其次，要做好国有企业的思想政治工作，光靠领导性人才的力量是远远不够的，还需要组建一个由专职干部和大量行政业务干部组成的专业化队伍，并充分发挥企业党员、共青团员以及先进模范的带头示范作用，在企业内部形成好的表率。再次，企业还要经常邀请一些在企业生产领域有政治学识、有威望权威、善于做企业思想政治工作的专家学者来企业交流分享，使企业的思想政治工作得到一定程度的重视。最后，企业也要不断健全和完善政工干部的职业发展机制，畅通政工干部的职业发展通道，使得政工干部与企业行政管理人员、专业技术人员享有平等的晋升空间，扩宽企业政工干部与企业生产经营业务干部的交流渠道。

　　2、创新思想政治工作方法

　　一是由硬性的灌输向软性的沟通方法转变，政工干部要深入基层，认真聆听员工的所感所想，通过精神感染、情感激励等方式，立足于实际解决员工最关心的问题，让员工切身体会到企业的关怀与鼓励，进而为企业发展注入正能量;二是由枯燥的说教向多渠道教育演变，广泛运用文体活动、展览展示等职工喜闻乐见、形象生动的教育形式，可以举办唱红歌文艺汇演、开展典型人物事迹报告、参观历史古迹等一些具有思想教育意义的活动，充分发挥互联网、手机等媒体的作用，拓宽传播渠道，利用企业简报、OA系统、微信公众号及内外网站等新兴媒介，增强宣传思想工作的时效性、有效性，提升思政工作的现代化水平，并将其融入到公司文化建设中去，以取得理想成效。

　　3、结束语

　　目前，国有企业处于百年一遇的大变局中，市场暗流涌动、机遇稍纵即逝，要求企业务必“辨方位而正则”，保持头脑清醒、增强战略定力，真正把思想政治工作成效转化为增强国有企业发展的动力和活力。(刘一凡，河南中天高新智能科技股份有限公司，河南郑州，450000)