1、国有企业文化概述

　　企业文化是一个企业价值观念、企业特色、经营理念、企业风格等多种元素的总和，对企业的发展方向及日常的生产经营工作都有至关重要的影响。企业文化遍布各个角落，在无形之中影响着企业的发展，以及企业中每一个个体的行为方式，在不知不觉中发挥着自身的作用和价值。良好的企业文化是企业重要的隐形财产之一，能够有效提升企业的品牌影响力与号召力，从而提高企业的综合收益。

　　2、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合对策

　　2.1 坚持党的基本路线，统一价值观

　　作为国有企业，想要引领行业前进就需要不断地进行自我创新与改革。企业需要紧随经济起伏的外部市场，使自己在市场中保有足够的竞争力;也要推动企业在自身发展壮大的同时，拥有较强的核心凝聚力，使得企业文化与员工精神思想和工作目标相一致，真正做到思政工作与企业文化之间相互融合，员工与企业共同发展。因此，国企的发展必须依托于一个正确的思政路线指引，走向光明的未来，而党的基本路线就是照亮企业前进路线的最好灯塔。国有企业要想做好思想政治工作，就必须深入基层做细做透，借助科技手段，围绕社会主义核心价值观推动企业生产发展，提升企业经济效益。

　　2.2 坚持以人为本的理念

　　企业具有良好的企业文化可以为思政工作的开展提供良好的文化氛围，企业思想政治工作得到良好发展后，可以为企业文化建设不断注入新的动力。企业坚持“以人为本”的理念，要深入了解员工的需求，并将员工和企业未来的发展结合到一起。思想政治工作的开展是为了纠正员工出现不正确的思想行为，属于企业文化当中的人文关怀。在“以人为本”的理念指导下，促进思想政治工作与企业文化建设的融合，通过企业建设的平台，来实现企业员工的人生价值，强化员工的主人翁意识，增强员工的责任心、事业心、归属感。

　　2.3 发挥国有企业各部门之间的协调机制

　　想要实现国有企业的企业文化与企业思想政治工作的良好融合，需要国有企业各个部门之间进行良好的配合和协调。在企业日常工作的开展过程中，需要将各个部门进行良好的整合和协调，将思想政治工作融合到企业的日常工作中，从而让企业的企业文化与思想政治工作良好地融合。

　　3、结束语

　　总体而言，面对经济全球化的局势，以及日新月异的市场环境，国有企业要想提升自身的综合竞争力，思想政治工作与企业文化建设融合是不可忽视的一部分，国企要坚持党的领导不动摇，积极探索出符合自身的发展模式，打造出具有中国特色社会主义性质的世界名企。(周晶，河南交投服务区管理有限公司，河南郑州，450000)