做好国有企业基层政工管理工作是现阶段社会经济发展对所有国有企业提出的要求,政工人员整体工作素质要能够不断提升,改善工作工作也是促进事业单位工作效率提升的主要方案,因此,国有企业有关领导阶层要能够认识到我国现阶段的经济发展已经从高速增长转变为高质量发展,之前的经济发展方式、发展动力和经济结构都要事先优化和调整。

首先,政工管理工作人员要能够转变传统的工作意识,融入更多大数据工作理念,通过各种创新途径来实现发展。人才作为事业单位政治工作出创新的基础,也是保证政工工作顺利进行的核心力量,在现阶段管理工作实施期间,要能够不断融入创新理念,积极推动政工工作管理质量的提升。在大数据背景下,政工工作人员要能够积极的把握时政热点,并且将民众期待和感兴趣的话题融入到工作中,通过互联网调查的方式听取民众的意见和建议,积极进行工作调整。

其次,新时期环境下政工工作要能够满足人民群众的需求,时代的快速发展、互联网大数据让人民群众对思政工作的需求也出现了变化,所以,政工工作要能够满足人民群众的具体需求,贴近群众和生活,从而发挥出自我引导作用。

最后,政工工作机制要能更好地贴近生活;政工工作人员要能够通过情感力量打动他人,让职工的责任感和归属感增强,大数据时代下的事业单位职工容易受到各种思想的影响,所以,其工作机制要能够满足职工的日常生活要求,更加针对性地开展相关工作,了解职工的思想动态,通过听取职工的意见来分析真实的舆情情况,保证相关工作顺利进行。（唐振宇   河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司）

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